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為響應(yīng)集團公司的員工管理優(yōu)化方案，建立公開、公正、公平的用人原則，進一步加強項目經(jīng)理隊伍建設(shè)，4月7日，公司在四樓大會議室舉辦項目經(jīng)理競聘會。公司主要領(lǐng)導(dǎo)及競聘者參加。

經(jīng)過前期宣傳篩選和自我推薦，最后共有三名候選人入選本次競聘。本次競聘會由生產(chǎn)經(jīng)理于洪洋主持，在宣讀了競聘規(guī)則和流程后，競聘后正式開始。候選人主要從項目策劃實施、商務(wù)管理、資金財務(wù)管理情況、資源組織等方面進行競聘闡述。由公司部長以上領(lǐng)導(dǎo)組成的評分委員會進行綜合評判打分。會議對合同條款理解的把控、對工程重點難點的把控、對風(fēng)險管控的把控等三方面提出建議。

本次競聘會采用“公開 公正 競爭 擇優(yōu)”的原則，從公開報名、資格審查、競聘演講、綜合打分等各個環(huán)節(jié)均規(guī)范嚴(yán)格，并結(jié)合現(xiàn)場旁聽者投票，共同角逐贏家。

百舸爭流千帆競 乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航。通過本次公開競聘選拔，公司優(yōu)秀人才得到了充分鍛煉展示，真正實現(xiàn)“能者上 庸者下 平者讓”，進一步推動公司項目管理改革和發(fā)展。