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公司開展的以“履行崗位職責(zé)，提高員工執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，高效率實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)”為主題的內(nèi)部管理提升季活動受到了公司全體項(xiàng)目及管理人員的積極響應(yīng)，其中觀瀾府項(xiàng)目部也積極組織參與，5月6日晚7點(diǎn)在項(xiàng)目經(jīng)理陳俊經(jīng)理的主持下，項(xiàng)目部“內(nèi)部管理提升季”活動正式啟動。
啟動儀式上，陳俊經(jīng)理宣讀了公司“內(nèi)部管理提升季”實(shí)施方案，并圍繞活動主題從崗位履職、項(xiàng)目管理、工程質(zhì)量、安全文明施工、經(jīng)營管理等方面認(rèn)真剖析項(xiàng)目部內(nèi)部管理現(xiàn)狀，項(xiàng)目部全體管理人員踴躍發(fā)言，積極討論，并形成管理提升點(diǎn)記錄，現(xiàn)場確定提升措施、方法。陳俊經(jīng)理對項(xiàng)目管理人員提出要求，借機(jī)提升季活動，深挖項(xiàng)目管理、個人業(yè)務(wù)能力短板，項(xiàng)目部人員首先要明確自身崗位職責(zé)，找短板補(bǔ)短板，工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤于溝通，善于溝通，增強(qiáng)項(xiàng)目部凝聚力和執(zhí)行力。項(xiàng)目部管理人員就管理提升點(diǎn)提出個人看法及改進(jìn)意見并表示正視自身不足，積極改正。
“內(nèi)部管理提升季”活動的開展，提高了項(xiàng)目管理人員的工作責(zé)任感，給項(xiàng)目部管理帶來了新的動力與方向，促進(jìn)了項(xiàng)目的穩(wěn)定發(fā)展。
