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當(dāng)前，疫情防控處于關(guān)鍵期，又正值招聘旺季，為滿足公司及應(yīng)聘者的雙重需求，響應(yīng)人社局號召將線下招聘改為線上招聘。

自正式復(fù)工以來，公司人力資源部通過各大院校招聘群網(wǎng)絡(luò)推送招聘簡章，并及時報名參加各大院校“空中宣講會”。截止2月27日上午共收到簡歷100余份，人力資源部及時篩選簡歷并于今日上午預(yù)約視頻面試。

同時，要求應(yīng)聘者進行個人介紹，問題對答，線上綜合測評等多個環(huán)節(jié)。有效助企業(yè)快速準(zhǔn)確了解個人信息，從而篩選出符合要求的人才。通過面試經(jīng)錄用者啟用電子offer和遠程簽約邀請進行網(wǎng)簽，省時省力。

日后公司人力資源部將繼續(xù)加大力度做好網(wǎng)絡(luò)招聘宣傳工作，開展多種渠道招聘人才，確保人才正常輸入。對疫抗疫，這種無接觸線上招聘，既解決了公司人才緊缺的現(xiàn)狀，又滿足了應(yīng)聘者就業(yè)需求，同時又節(jié)約了各項成本，可謂一舉多得。