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6月22日下午1：30分公司辦公室組織召開了新員工交流會，由公司相關(guān)的中高層領(lǐng)導及2013年新招聘11名新員工（有3年以上工作經(jīng)驗者）參加了本次交流會。

本次交流會主要是為公司員工搭建交流溝通的平臺，使員工能更快的融入公司，新員工交流了在公司工作后的工作感受及體會，并根據(jù)自己的工作經(jīng)驗針對公司提出了合理化建議，通過自身的工作經(jīng)歷，探討交流了兄弟單位的管理經(jīng)驗。

龐樹偉總經(jīng)理在會議中講述了公司的運營機制及“精細化管理”的思路，提出以后我們在確保公司品牌效益和社會效益的基礎(chǔ)上，要向一線管理人員傾斜，讓我們的員工都取得可觀的經(jīng)濟利潤，最后希望大家在各自的崗位上扎扎實實的干好自己的工作，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

公司認為本次交流會氣氛活躍、交流融洽，切實體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理模式及企業(yè)文化建設(shè)。