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為響應(yīng)集團(tuán)公司的員工管理優(yōu)化方案，建立公開、公正、公平的用人原則，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，4月7日，公司在四樓大會(huì)議室舉辦項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)及競(jìng)聘者參加。
經(jīng)過前期宣傳篩選和自我推薦，最后共有三名候選人入選本次競(jìng)聘。本次競(jìng)聘會(huì)由生產(chǎn)經(jīng)理于洪洋主持，在宣讀了競(jìng)聘規(guī)則和流程后，競(jìng)聘后正式開始。候選人主要從項(xiàng)目策劃實(shí)施、商務(wù)管理、資金財(cái)務(wù)管理情況、資源組織等方面進(jìn)行競(jìng)聘闡述。由公司部長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)分委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)判打分。會(huì)議對(duì)合同條款理解的把控、對(duì)工程重點(diǎn)難點(diǎn)的把控、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控的把控等三方面提出建議。
本次競(jìng)聘會(huì)采用“公開 公正 競(jìng)爭(zhēng) 擇優(yōu)”的原則，從公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、綜合打分等各個(gè)環(huán)節(jié)均規(guī)范嚴(yán)格，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)旁聽者投票，共同角逐贏家。
百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng) 乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航。通過本次公開競(jìng)聘選拔，公司優(yōu)秀人才得到了充分鍛煉展示，真正實(shí)現(xiàn)“能者上 庸者下 平者讓”，進(jìn)一步推動(dòng)公司項(xiàng)目管理改革和發(fā)展。
