管理季提升系列活動——觀瀾府項目部內部管理提升活動啟動
公司開展的以“履行崗位職責，提高員工執(zhí)行力，增強團隊凝聚力，高效率實現(xiàn)管理目標”為主題的內部管理提升季活動受到了公司全體項目及管理人員的積極響應，其中觀瀾府項目部也積極組織參與，5月6日晚7點在項目經理陳俊經理的主持下，項目部“內部管理提升季”活動正式啟動。
啟動儀式上，陳俊經理宣讀了公司“內部管理提升季”實施方案，并圍繞活動主題從崗位履職、項目管理、工程質量、安全文明施工、經營管理等方面認真剖析項目部內部管理現(xiàn)狀，項目部全體管理人員踴躍發(fā)言，積極討論，并形成管理提升點記錄，現(xiàn)場確定提升措施、方法。陳俊經理對項目管理人員提出要求，借機提升季活動，深挖項目管理、個人業(yè)務能力短板，項目部人員首先要明確自身崗位職責，找短板補短板，工作中團結協(xié)作，勤于溝通，善于溝通，增強項目部凝聚力和執(zhí)行力。項目部管理人員就管理提升點提出個人看法及改進意見并表示正視自身不足，積極改正。
“內部管理提升季”活動的開展，提高了項目管理人員的工作責任感，給項目部管理帶來了新的動力與方向，促進了項目的穩(wěn)定發(fā)展。
