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為了進(jìn)一步加快人才梯隊(duì)建設(shè)，打造人才成長的新平臺(tái),8月20日，公司在二樓小會(huì)議室開展法務(wù)部“見習(xí)部長”競聘會(huì)議。公司高層組成面試團(tuán)參加。

自5月11日見習(xí)部長競聘招賢方案發(fā)布以來，經(jīng)過初步篩選和考察交流，采取“公開競聘 擇優(yōu)聘用”的原則，最終確定2名待選人員進(jìn)入最后面試環(huán)節(jié)。

競聘會(huì)上，競聘者首先從自我情況介紹、崗位理解、個(gè)人優(yōu)勢及對未來展望進(jìn)行闡述，現(xiàn)場采取一一對談交流方式進(jìn)行。面試團(tuán)首先對競聘者表示肯定，從專業(yè)角度和突發(fā)情況處理應(yīng)變能力等多方面等進(jìn)行提問溝通，并鼓勵(lì)競聘者多學(xué)習(xí)法律知識(shí)和建筑專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力，德才兼?zhèn)?，提高工作?zhí)行力。

本次競聘活動(dòng)，營造了一個(gè)能使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好機(jī)會(huì)，拓寬了公司選人用人良好的渠道，提供了一個(gè)能者上的平臺(tái)。為公司儲(chǔ)蓄人才提供很好的契機(jī)，助推公司高質(zhì)量人才發(fā)展建設(shè)。