首先新員工進(jìn)行了筆試測(cè)試,然后新員工們對(duì)入職近三個(gè)月的學(xué)習(xí)、實(shí)踐情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。兩名老員工代表也分別分享了自己的工作經(jīng)歷及感悟。根據(jù)筆試成績(jī)、總結(jié)匯報(bào)以及近三個(gè)月的實(shí)習(xí)考核,確定了4名優(yōu)秀員工,并為其頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
會(huì)議最后現(xiàn)場(chǎng)簽訂師徒協(xié)議,全面貫徹公司“以師帶徒”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
總工程師宋瑞杰指出:提升專業(yè)素質(zhì);提升再學(xué)習(xí)態(tài)度和能力;對(duì)企業(yè)要有忠心、感恩之心;爭(zhēng)取做完美,更要有試錯(cuò)的精神;學(xué)師傅,樹(shù)標(biāo)桿。
總經(jīng)理鞠曉輝提出:要遵守紀(jì)律與規(guī)矩;要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng);要用心去;成事成才。
天道酬勤,只要始終專注于自己的奮斗目標(biāo),并為之付出行動(dòng)和汗水,保持樂(lè)觀與追尋,勤奮努力,持之以恒,就一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!