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經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)
加強(qiáng)制度宣貫 促進(jìn)管理提升 ——公司組織內(nèi)部管理制度宣貫培訓(xùn)
為使公司新頒發(fā)的內(nèi)部管理制度能夠有效地落實(shí)、執(zhí)行，保障各項(xiàng)工作有效開展，結(jié)合實(shí)際工作需要，4月14日，公司人力資源部通過(guò)釘釘直播的集中宣講的方式開展規(guī)章制度宣貫活動(dòng)。公司全員參加。
直播主要對(duì)《釘釘考勤管理制度》、《員工請(qǐng)假報(bào)備制度》、《薪酬管理制度》、 《員工手冊(cè)》（第二次修改）等人力資源管理制度文件進(jìn)行宣講培訓(xùn)，著重對(duì)項(xiàng)目員工普遍關(guān)心的薪酬、考勤、績(jī)效等問題做了詳細(xì)的講解。武振霞部長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工提出的各項(xiàng)疑問進(jìn)行解答，直觀方便。各部門組織集體或者個(gè)人等不同形式學(xué)習(xí)。
此舉旨在通過(guò)制度的學(xué)習(xí)和宣貫，使公司的各項(xiàng)管理制度盡快落實(shí)到日常工作中，進(jìn)一步培養(yǎng)了員工遵守公司制度，按規(guī)章制度和流程辦事的良好習(xí)慣，有利于公司各項(xiàng)內(nèi)部管理的提升。
