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公司召開2015年第一次全體職工大會
控股集團董事長王傳波出席會議并發(fā)表講話
副董事長龐樹偉主持會議并講話
王傳波董事長在講話中代表控股集團公司宣布了關(guān)于對山東省建設集團有限公司領(lǐng)導班子調(diào)整任命的決定，同時對山東省建設集團有限公司2015年全年工作提出了八個方面的重點要求。
王董事長在講話中提出，山東省建設集團領(lǐng)導班子在新的一年里，要注重團隊建設、同心同德，帶領(lǐng)公司全體職工，在以下八個方面取得突破：
一是搞好內(nèi)部優(yōu)化整合。針對目前公司面臨的不利形勢，要控制人員規(guī)模，實施精兵簡政，減少管理層次，優(yōu)化管理流程、減少非生產(chǎn)人員，進一步提高勞動效率。
二是繼續(xù)加強承包責任制的落實。承包責任制，不僅僅是經(jīng)濟責任，質(zhì)量責任、安全責任、社會責任也要落實到位，結(jié)合山東建設的實際情況制定相應的集體責任承包辦法，向社會負責，向企業(yè)負責，向員工負責。倡導“人人都是經(jīng)營者，人人都是受益者，不做企業(yè)寄生蟲”的理念。
三是高度重視質(zhì)量安全管理。提高全員意識，提高核心競爭力，加大對質(zhì)量安全方面的管理和獎罰力度，以工程質(zhì)量治理為主線，以建筑安全生產(chǎn)為底線，以技術(shù)進步為支撐，夯實工程質(zhì)量安全監(jiān)管基礎(chǔ)，確保整體工程質(zhì)量、安全水平穩(wěn)步提升。
四是進一步強化企業(yè)內(nèi)部管理。要統(tǒng)領(lǐng)好“人財物”，處理好“責權(quán)利”，充分調(diào)動全體管理人員的積極性，特別是強化一線管理人員的責任意識。財務管理要嚴格按照財務制度辦事處處精打細算，當好一把手的參謀；物資設備部合理利用公司資源，科學庫存，減少浪費，材料采購盡量找到源頭，減少中間環(huán)節(jié)，降低成本。在清理拖欠工程款事宜上，采取與甲方多溝通的方式，盡量避免風險。后勤服務管理要提升服務水平，做好保障。每個員工做到責任明確、利益分配公平、公正、公開、合法，全體上下共同努力，提高經(jīng)濟效益。
五是強化風險防范意識。要加強合同管理，嚴格按照公司的流程和規(guī)章制度做事，不得自作主張，對外亂承諾。要強化契約精神，合同約定的必須要嚴格履行，做到按合同履約及時回收工程款，有效規(guī)避各類經(jīng)營風險。
六是加強領(lǐng)導班子建設。會議強調(diào)，企業(yè)要發(fā)展，領(lǐng)導班子是關(guān)鍵。2015年，公司要在領(lǐng)導干部的任用考核上采取多種方式，提拔任用年富力強，有能力、有責任心的領(lǐng)導干部。同時，要求全體領(lǐng)導干部要做好表率作用，吃苦在前，享受在后，做任何事情之前，都要考慮基層員工的看法和感受，做到與企業(yè)同呼吸、共命運，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
七是加強職工隊伍建設。要嚴把進人關(guān)和用人關(guān)，壓縮人員規(guī)模，降低用人成本。要加強職工的技能培訓，加快員工的素質(zhì)提升，提高企業(yè)的競爭能力。同時，要通過開展各種活動，營造“進了山建門，就是山建人”的和諧氛圍，教育廣大員工熱愛山建，忠誠山建，奉獻山建，實現(xiàn)“干一行、愛一行、成一行”。
八是強化企業(yè)的法治管理。全面貫徹黨的十八大四中全會精神，一切依法辦事。要以黨紀國法以及公司的規(guī)章制度為準繩，嚴厲打擊非法收入，嚴厲打擊各類違法違紀行為，徹底肅清公司管理人員從事與本行業(yè)相關(guān)聯(lián)業(yè)務（包括親屬在內(nèi)），領(lǐng)導干部要做到“干凈中干事，干事中干凈”，確保企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
龐樹偉副董事長在講話中說，從2008年4月企業(yè)改制至今共7年的時間，山東建設從無到有，發(fā)生了質(zhì)的變化，在控股公司領(lǐng)導的支持和幫助下，公司的人員結(jié)構(gòu)、人力資本及各項規(guī)章制度逐步得到修正完善，產(chǎn)值也實現(xiàn)了翻番增長。將來公司仍要將團隊建設放在首位，弘揚正氣，做人要清正廉潔，做事要慎思周全，工作要勤奮有效，做到在其位謀其政，把服務放在首位。2015年山東建設將在2014年基礎(chǔ)上進一步修正企業(yè)管理流程、完善企業(yè)管理制度，確保以市場經(jīng)營為中心，向一線傾斜，突出過程中的服務與管理，加強日常管控執(zhí)行力。
鞠曉輝總經(jīng)理在講話中表示，在控股集團的正確領(lǐng)導下，有信心從自身做起、從新的領(lǐng)導班子做起，身正廉明、弘揚正氣、勤奮刻苦，不辜負王董事長、龐副董事長及董事會的信任與重托，帶領(lǐng)全體員工在原有的基礎(chǔ)上實現(xiàn)超越與突破。倡導“先做人后做事”，突出服務與管控，引導部門之間、員工之間的有效聯(lián)系與溝通。新的班子有決心與全體員工一起打造一支同心協(xié)力、互尊互敬、熱愛集體、執(zhí)行力強、能打硬仗、勇于擔當?shù)膬?yōu)秀團隊；創(chuàng)造一個能夠讓年輕員工盡情施展才華的廣闊平臺；更主要的是培育一個具有可傳承性的優(yōu)秀企業(yè)文化。精建鑄就未來，希望我們共同為山東建設的發(fā)展、山東建設的美好明天加油點贊！
